今天有幸参加了美之峰装饰的内部员工会议,0距离的感受到了品牌装饰公司的企业文化.装修是每个家庭的一件大事,能够把家放心的交给一个装饰公司，也说明这个公司有着相当的感染力,凝聚力,能够全心全意的为业主们服务,急业主之所急.
会议的主要内容是企业的一个内部交流会,大家把自己的想法意见都说说，相互交流下，让各部门更好的融合,在平常的工作中不免会因为一些原因产生摩擦,把业主放在第一位,将内部摩擦淡化,用沟通来解决问题.市场部,网络部,设计部,工程部,客服部.环环相扣,在大家的共同努力下为我们的业主打造一个美丽的家.分析竞争对手,把握住我们的优势,将各个环节抓紧,让公司能为业主们提供更高水平的服务也是美之峰装饰一直以来在坚持的原则.
会议现场重庆公司执行总经理何纪茂,网络部负责人,高端事务所负责人，工程部经理均从各个角度对美之峰在最近一个季度内的事务以及在下季度的发展目标做了明确的分析,让大家更清楚的认识到所需要做的事情,所需要继续努力的方向.
同时在活动现提出“学习进步基金”倡议书
朋友们，同事们：
我们处在这样一个时代，当以往的经验还没有真正的为我们的事业指引出正确的方向时，时世已发生了巨变。经验已成为过去，成功变成了负担，新的环境向我们展示出了我们未曾见过的全新的事物。因此，现实又逼迫着我们不断的学习和掌握新的知识，认知新的领域，因为，如果我们不能迅速学习和掌握新的知识，认知新的领域，我们将会变的孤陋寡闻而僵化和呆滞，进而被迅速变革的时世所淘汰。
因此，我们认为，21世纪的企业将是学习型企业 ，因为惟一持久的竞争优势就是有能力比您的竞争对手学习得更快。
正如达尔文所说：在剧烈变动的环境中，能够生存下来的不是最聪明的，也不是最强壮的，而是最灵活的。 |
