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www.zs91.com 来源：信用中国 时间：2005-10-5
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党的十六届三中全会指出：要建立健全社会信用体系，增强全社会的信用意识。近年来，建立社会信用制度的呼声已达到前所未有的高度，而在信息不对称的经济环境中，客观、公正的信用评级能够大大降低信息不利一方的合约风险和交易双方的交易成本，提高交易双方的成交意愿。信用评级结果已在企业合作、商品交易、项目招商、投标招标、融资投资等方面得到广泛的应用。
一、安博尔信用评级脱颖而出
安博尔信用评级是浙江省首家具有规范化、专业化、社会化、国际化特征的；享有卓越品牌声誉的；独立、公正、高效的第三方综合性信用服务机构。安博尔是浙江省委、省政府“八八战略”工程重点推荐的具有良好信誉度、知名度的全省唯一企业信用评级机构；是北京大学中国信用研究中心在全国设立唯一的中国信用科研教学服务基地；在首届“信用评级操作与规范”大赛中荣获第一名；被中央精神文明建设指导委员会办公室等国家六部委授予“中华诚信鼎 ”殊荣。
安博尔信用评级创立两年来，以提高全社会的信用意识为己任、以完善、健全社会信用建设体系为目标、以不断创新的信用评级体系为基础、以服务企业为宗旨、以规范的评级方法为手段、以提高机构的评级质量和员工队伍的素质为核心，积极开展全国范围的企业信用评级工作，做出了令业界瞩目的成绩。
安博尔信用评级在短短两年时间里，已为近1000家企业、担保机构、金融机构及政府部门提供了评级及咨询服务，在全国信用评级市场立住了脚跟。安博尔评级机构以信用为生存之本；以科学为发展之源。拥有自主知识产权的《中国企业信用评级体系与标准》、《安博尔风险管理系统》、《安博尔信用信息数据库》等形成了安博尔完整的信用风险技术与信息体系，保证安博尔信用评级、风险管理、战略咨询的可靠性和有效性。作为中国信用服务业的开拓者，安博尔信用评级必将以独特的优势，成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
二、安博尔信用评级三年三大步
成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构一直是安博尔努力的目标。安博尔评级机构在创建伊始，就把“只有提高全社会的信用意识，提高企业对信用评级工作的认识程度，才能创建一个良好的信用环境。”这一认识贯穿在工作的始终。
1、2003年是安博尔信用评级的启动年
安博尔评级机构在起步伊始，受到许多客观条件和实践知识的约束，“游戏”规则并不完善，包括对评级机构的资质认定、评级人员的分析水平、评级标准的规范、评级收费的标准等。此时，安博尔所在的杭州市许多企业受到政府号召的感染，纷纷要求参与评级，每天几乎有几十家企业申请评级，其中包括万向集团、UT斯达康等资产、销售超100亿的大型企业集团。由于政府的重视，企业信用评级刚开始就出现了兴盛局面。政府还对首批信用企业举行隆重的颁奖议式，授予证书。但是，安博尔信用评级在一哄而起的市场中，冷静的认识到：在信用知识并不普及、信用环境并不完善、信用评级技术还有待于提高的情况下，企业的热情客观地讲并不十分“理性”。面对当时的情况，安博尔评级机构潜心于对企业信用知识的普及和培训、对政府推动社会信用建设工作本意的宣传、对企业信用评级的需求调研、对评级理论的研究、对评级技术的完善、对评级手段的标准化、信息化的建设、对评级人员的综合素质的提高等领域。
2、2004年是安博尔信用评级的规范年
随着时间的推移，企业要求信用评级的热情开始慢慢降温。安博尔信用评级首先认识到：政府的号召不能代替市场的需求，随后“安博尔”的“企业非理性化评级”的观点在实践中、在市场中得到引证。在一起一落之中、在企业信用知识得到一定的普及的前提下，安博尔对信用评级也有了更深层次的认识。特别是政府曾经承诺对信用企业给予的许多优惠政策，随着《行政许可法》的出台，只会越来越少。政府和企业都感觉到：企业的利益应该由市场主导，而不是由政府所规定的。政府是游戏规则的制订者，但不是游戏的参与者。为了有良好的信用评级环境，并保证社会合法有效地使用信用评级报告，可以制定有关信用评级、信息披露、使用的法律，可以通过规范来约束评级机构的行为，提高评级质量。但是政府不能直接参与对企业信用的评定工作，否则，信用评级就缺乏公正性、独立性、科学性。这种由政府引导、行业自律、中介评级、社会监督的做法才符合中国国情，接轨国际惯例。
信用评级，规范是第一要领，不能因为利益的驱动搞猫腻。2004年杭州有二家评级机构退出了信用评级行业，不是因为他们接不到业务，而是过分受到利益的诱惑，对企业搞事前承诺。安博尔的起步基点虽然很高，但整整一年都默默无闻地在奠定内部的基础工作。虽然整个大环境对信用评级市场不利，众多的评级机构纷纷落马，其实，正是这个大环境才反衬出安博尔的与众不同。经过市场的洗牌和行业的规范，安博尔脱颖而出。安博尔正是站在制高点上，看到了信用评级业的远大前景，看到信用评级业的崎岖艰辛的道路，才能统领市场，得以大踏步前进。
3、2005年是安博尔信用评级的发展年
2005年安博尔信用评级进入了逐步发展的时期。不断地利用各种机会开拓信用评级市场，如：对担保机构的信用评级、食品药品安全信用评级体系的开发、社会中介组织的信用评级研究等等。在浙江经过安博尔评级的企业已经占到了市场份额的60%。安博尔评级机构在开展企业信用评级的实践中，不追求受评企业的数量多少，而注重这项工作的长期效应。安博尔认为：信用缺失的问题在我国已经成为影响经济持续、健康、和谐发展的“瓶颈”，成为市场经济更趋发展和完善的一大障碍，而要解决这一问题，不是一朝一夕而能轻易完成的，它是一项长期的、艰巨的历史任务。
安博尔评级机构在开展企业信用评级工作的过程中，不断吸取国内外著名评级机构的成功经验和教训，不断了解企业的实际情况。注重练好“基本功”，一切从基础抓起。并依托北京大学、浙江大学、浙江工业大学等高等院校的科研力量，开发出了适合中国企业特点的信用评级和风险管理技术。
面向所有市场主体的信用评级，在中国没有成功的经验甚至没有失败的教训可以借鉴和吸取。开展评级业务的风险远高于法制比较健全、经济秩序比较规范的国家。安博尔评级机构在这种环境下要摸索出一条适于中国的信用评级之路，既是一种风险投资，更是一种社会责任。
三、自主知识产权的《中国信用评级体系与标准》贡献中国信用评级业
目前我国的信用问题受到巨大挑战，建立健全社会信用体系已成为我国入世以来与国际接轨的重要课题。此前我国的信用评级主要集中于债权人评债务人和中介机构评债券，在对企业信用评级体系及标准的系统研究基本上还是一个空白。我们深刻地认识到信用评级是信用服务专业机构以第三方的立场，根据规范的评级指标体系和标准，运用科学的评级方法，履行严格的评级程序，对市场参与者的信用记录、内在素质、管理能力、经营水平、外部环境、财务状况、发展前景等进行全面了解、考察调研、研究分析后，就其在未来一段时间履行承诺的能力、可能出现的各种风险作出综合判断，并以一定的符号表示其优劣的一种经济活动。简单地说，信用评级是针对一个经济体的信用强度加以分析评估，并给予一个能够反映该信用强度的适当等级。
基于信用评级的重要性，也基于信用评级的深奥美妙，安博尔评级机构、北京大学中国信用研究中心历时二年，根据不同行业企业、地域和金融工具的特点，运用现代信息技术和多变量信用风险判别模型法，共同研究开发了《中国企业信用评级体系与标准》，在信用评级原则、指标体系、评级标准和评级方法与质量控制等方面均获得突破性成果，这对我国信用评级业利用现代化技术实现专家型、权威性、智能化、标准化、跨越式发展，具有重要意义。
安博尔的信用评级基本程序包括评级准备、实地调研、初评建议、等级复评、结果反馈、结果公告、文件存档、跟踪服务等。一个完整的项目流程一般需要2－3周。安博尔作为本土崛起的评级机构，目前相对于国外的评级公司来说，优势就在于符合中国国情。安博尔信用评级意识到：只有按照中国国情并达到国际高标准建立的信用评级体系，才具有其真正的评级价值，才能有助于企业参与全球竞争。只适用于本部门、本系统、本行政区域的评级是短视的。主要体现在以下几个方面：
1、由安博尔信用评级编制的信用评级报告，采用统一的文本格式、中英文对照并统一编号，信用评级报告内容包括企业基本情况、历史沿革及重大事件、股本结构、法定代表人情况、高级管理人员情况、经营情况、技术状况、财务状况、历史信用记录、综合评述等十余项内容。安博尔的评级报告并非简单的信息记录及描述，而是对行业发展趋势、国家政治和监管环境、管理层基本素质、基本经营和竞争地位、组织结构、特殊事件风险等全面论证分析后的结论。
2、安博尔信用评级设有企业信用评级专家委员会，专门负责企业信用等级评估。企业信用评级委员会由信用界、金融界、管理界、会计界、法律界等知名专家组成，确保企业信用评估认证的权威性与全面性。
3、安博尔信用评级以科学的评级理论为基础，注重培养经验丰富的评级人员，通过制定合理的激励机制，调动评级人员的积极性，加强评级队伍建设，提高信用评级的工作质量。安博尔要求信用评级人员必须具备宏观经济形势分析、产业政策分析、竞争环境分析、财务分析与前景预测等专业能力，信用分析师不但必须娴熟经济与财务等能以客观数量分析的理论与实务；亦须熟悉产业竞争与企业管理种种不易以数量具体呈现的各种层面。
4、安博尔评级机构在评级过程中，通过对政府各个部门，包括税务、公安、工商、劳动等的信用信息征集和关联企业和个人的信息征集，求证和核实受评企业的信用状况。对评级机构无法征集的信息，如企业法定代表人的犯罪记录和职工的违法犯罪记录等等，由公安部门查证确认，做到评级过程的社会化。安博尔将评级结果通过报纸、网站等媒体向社会公示和公告，以求得更广泛的社会监督和社会宣传，做到评级结果的公开化。
5、建立企业信用的监督和管理机制 。对企业评定出信用等级后，一是要向社会公告公示评定结果，通过舆论宣传，发挥社会信用的引导和监督作用。建立社会信用监督体系，公布举报电话，并建立企业信用档案信息查询系统，把企业和个人的信用记录在案，为市场交易活动提供服务。二是建立信用等级的动态管理机制，评审委员会应每半年复测一次企业信用等级。对管理质量发生明显下降的企业，要分析原因，加强监管，必要时可重新评级或调低企业信用等级。三是围绕整顿和规范市场经济秩序，加强打击违法经济活动和恶意逃废金融债务的行为。对缺失信用者要撤销其信用评级。
安博尔借鉴国际经验，结合国情，建立起规范而科学的评级指标体系，做到既有针对性、科学性，又兼顾系统性和全面性。建设国际一流的开放性评级机构，是安博尔追求的发展目标。为实现这个“国际一流”，安博尔在信用风险管理上也主动与国际接轨，向国际先进的评级机构看齐。安博尔评级机构作为中国信用服务业的开拓者，必将以独特的优势，成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
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